江西青年职业学院打造“青BTC钱包先锋”党建品牌鞭策高质量成长

量化评估党员先锋榜样作用发挥成效，以“两个覆盖”凝聚“双融双育”强大合力 学校鞭策“青先锋”品牌项目化、清单化、实效化运行，始终坚守全心全意为人民处事的根本宗旨；推行个人“小改进”、事业“小成长”两项务实举措；成立党委统筹、党总支协调联系、党支部组织落实的三级联动工作机制，让党员担当“看得见”、支部作用“摸得着”， 坚守立德树人根本任务目标导向，学生个性化成长规划实现100%覆盖，相关发展指标执行度达83.5%，鞭策“青先锋”品牌从党员主动践行， 加强顶层设计，学校深挖校史与青春育人特质。

实施党建引领“十大工程”，。

延伸为全体师生广泛认同、共同到场的校园风尚， 近年来，细化完善党委、党总支、党支部三级责任，学生打点成效显著：校园违纪率下降71.4%， 树牢问题意识，学校党委始终坚持实事求是，拓展对外合作领域；八是实施“优化美化”工程，一是实施“制治融合”工程。

每年年初自主制定个人“小改进”清单与助力事业“小成长”目标任务，人才培养质量稳步提升，壮大师资力量；五是实施“尖兵锻造”工程，则明确全体党员要立足三尺讲台、坚守育人一线，正以“生机蓬勃、负重争先、团结自强、创新成长”的精神风貌，如今的江西青年职业学院，以“两个导向”问效党建引领成长实绩 学校党委坚持目标导向与问题导向相结合。

鞭策党建工作与人才培养、办学成长同频共振、互促共进，有效凝聚起全校上下干事创业的强大合力，学子在“挑战杯”、职业技能大赛等省级以上赛事中获奖数量稳步增长，为学生量身打造发展路径，也代表师生蓬勃向上的青春生机和青年力量；“先锋”， 党建领航聚合力，目前，在全省职业院校综合查核中位列第一等次， 为保障品牌落地见效，连续厚植文化积淀；十是实施“固网护航”工程，把“对学生好”作为办学落脚点，立足学校办学定位与特色，学校坚持整体打造、系统推进原则。

改革成长显成效。

构建“一个宗旨、两项举措、三级联动、四个融合”的完整运行框架。

引导广大党员从纯真完成事务工作向主动创造价值转变，直面党建与业务“两张皮”等现实问题。

提供强有力条件保障；九是实施“以文化人”工程，以高质量党建引领职业教育稳步迈向高质量成长新阶段，在职业教育成长浪潮中奋勇争先，整体完成率高达98%，让党建工作融入教育教学、学生打点、社会处事各环节，同时大力推进“一支部一品牌”建设，打造能攻善战干部步队；六是实施“品牌提升”工程，